HeyJobs, eine der führenden Plattformen für digitale Jobvermittlung, wurde kürzlich im Qualitätstest „Deutschlands beste Jobportale“ von Profilo, Jobboersencheck.de und dem Institute for Competitive Recruiting (ICR) als beste Jobsuchmaschine des Jahres ausgezeichnet. Diese Auszeichnung basiert auf den Bewertungen von über 82.000 Bewerber:innen und mehr als 23.500 Arbeitgeber:innen. Besonders hervorgehoben wurden die professionelle und persönliche Betreuung, die benutzerfreundliche Bedienung sowie die hohe Erfolgsquote bei der Jobvermittlung.
**Transparenz und KI-gestützte Jobvorschläge**
Die Auszeichnung reflektiert die Stärken von HeyJobs, insbesondere im Bereich Transparenz und der intuitiven Struktur der Plattform. Arbeitgeber:innen sowie Stellensuchende heben die optimierten Stellenanzeigen hervor, die von KI-Algorithmen unterstützt werden. Diese Technologie sorgt dafür, dass Jobsuchende schnell und gezielt zu passenden Positionen geführt werden, die ihren Qualifikationen und Interessen entsprechen.
**Erfolgszahlen, die für sich sprechen**
Seit seiner Gründung im Jahr 2016 hat HeyJobs bemerkenswerte Erfolge erzielt. Über 2 Millionen Kandidat:innen sind inzwischen im HeyJobs Talent Pool registriert, und mehr als 70.000 Stellen wurden erfolgreich besetzt. Darüber hinaus vertrauen mehr als 5.000 Unternehmen regelmäßig auf HeyJobs für ihre Personalgewinnung. Diese Zahlen belegen die wichtige Rolle von HeyJobs auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
**Fachkräftemangel als Innovationstreiber**
Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels auf dem deutschen Arbeitsmarkt gewinnen Plattformen wie HeyJobs weiter an Bedeutung. Unternehmen sehen sich mit der Herausforderung konfrontiert, qualifizierte Talente für offene Positionen zu finden, was durch den Fachkräftemangel in zahlreichen Branchen erschwert wird. Besonders in Bereichen wie dem Gesundheitswesen, der IT und der Industrie wird die Suche nach geeigneten Bewerber:innen immer schwieriger. HeyJobs bietet durch präzise Arbeitsweise und gezielte Ansprache eine Lösung für dieses Problem.
Die Plattform stellt sicher, dass Arbeitgeber:innen die besten Bewerbungen erhalten, was die Erfolgsquote bei der Stellenbesetzung erheblich steigert. In Zeiten, in denen die Besetzung offener Positionen zunehmend schwieriger wird, zeigt sich der Wert von HeyJobs für Unternehmen besonders deutlich.
**Präsenz auf der Zukunft Personal Europe**
Im September 2024 präsentierte HeyJobs auf der Zukunft Personal Europe, der größten Fachmesse für Personalmanagement in Europa, seine neuesten Innovationen im Bereich Recruiting und digitale Jobvermittlung. Die Messe in Köln bot eine hervorragende Gelegenheit für den Austausch mit HR-Expert:innen und Unternehmen zu den zukünftigen Trends im Recruiting.
Im Fokus standen die technologischen Lösungen von HeyJobs, die den Einstellungsprozess für Arbeitgeber:innen und Bewerber:innen gleichermaßen vereinfachen. Diese Kombination aus moderner Technologie und benutzerfreundlicher Oberfläche stellt HeyJobs als zukunftsorientierte Plattform im deutschen Arbeitsmarkt auf.
**Über HeyJobs**
HeyJobs wurde 2016 von Marius Luther und Marius Jeuck gegründet und hat sich rasch zu einer der führenden Karriereplattformen in Deutschland entwickelt. Durch die innovative Nutzung von KI-Technologie hat die Plattform bereits mehr als 1,5 Millionen Menschen erfolgreich bei ihrer Jobsuche unterstützt. HeyJobs zeichnet sich durch eine starke Fokussierung auf die Bedürfnisse sowohl von Jobsuchenden als auch von Arbeitgebenden aus und hat den Rekrutierungsprozess entscheidend verbessert.
Mit der jüngsten Auszeichnung als beste Jobsuchmaschine bestätigt HeyJobs seine Position als führender Akteur in der digitalen Personalvermittlung und setzt weiterhin auf Innovation, um den Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes gerecht zu werden.
Dieser Text basiert auf einer Pressemitteilung von HeyJobs GmbH / Veröffentlicht am 22.10.2024