Der Allgäuer Bio-Pionier Primavera hat beim bundesweiten Wettbewerb „Beste Arbeitgeber für Frauen 2025“ von Great Place To Work® eine Auszeichnung erhalten. Dieser Preis, der erstmals vergeben wurde, würdigt Unternehmen, die Frauen echte Karrierechancen, faire Rahmenbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. An dem Wettbewerb nahmen fast 1.100 Firmen unterschiedlicher Größe teil – insgesamt mit über einer halben Million Beschäftigten.
Primavera beschäftigt über 80 Prozent Frauen, sowohl in der Belegschaft als auch in Führungspositionen. Unternehmensmitgründerin Ute Leube hob hervor, dass Gleichberechtigung und Chancengleichheit seit jeher selbstverständlich seien. Frauen hätten mit ihrer Expertise und ihrem Einfühlungsvermögen die Unternehmenskultur, die Führung und den Erfolg des Unternehmens entscheidend geprägt. Für sie sei Gleichbehandlung nie eine Frage der Förderung gewesen, sondern ein gelebter Grundwert. Leube, die das Unternehmen 1986 gemeinsam mit Kurt L. Nübling gründete, wurde 2012 als „Unternehmerin des Jahres“ ausgezeichnet und ist heute im Beirat tätig.
Auch Geschäftsführer Kurt L. Nübling betont, dass es bei Primavera keine speziellen Frauenförderprogramme gebe. Solche Maßnahmen seien vor allem dort wichtig, wo ein Kulturwandel notwendig sei – bei Primavera sei dies nicht der Fall. 75 Prozent der weiblichen Führungskräfte wurden intern aufgebaut, was die langfristige Talententwicklung und gelebte Chancengleichheit unterstreicht.
Zu den Vorteilen, von denen alle Beschäftigten profitieren, gehören flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte, Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit, eine betreute Kinderferienwoche sowie umfassende Gesundheitsangebote.
Die Auszeichnung basiert auf einer anonymen Befragung der Mitarbeitenden, bei der Themen wie Vertrauen in Führungskräfte, Teamgeist, Fairness, Wertschätzung, Förderung, Respekt und Identifikation mit der Arbeit im Vordergrund standen. Zusätzlich wurden Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit, Diversität und Gender Balance erfasst, ebenso wie Personalstatistiken, etwa zum Geschlechterverhältnis in Führungsebenen.
Bereits im Frühjahr war Primavera zum vierten Mal in Folge als einer der „Besten Arbeitgeber in Bayern und im Allgäu“ prämiert worden. Auch hier wurden die Bewertungen durch anonyme Mitarbeiterbefragungen und eine Analyse der Unternehmenskultur ermittelt. Dabei wurde besonders das respektvolle Miteinander hervorgehoben, das den Arbeitsalltag bei Primavera prägt.
Für den Allgäuer Mittelständler ist die erneute Auszeichnung eine konsequente Bestätigung seiner gelebten wertschätzenden Unternehmenskultur.
Dieser Text basiert auf einer Pressemitteilung von PRIMAVERA LIFE / Veröffentlicht am 06.08.2025