Die 5 häufigsten Kündigungsgründe 2025
Trotz der aktuellen Rezession in der deutschen Wirtschaft sind viele Beschäftigte weiterhin bereit, ihren Job zu kündigen, wenn die Arbeitsbedingungen nicht stimmen. Dies zeigt eine neue Erhebung des Randstad Arbeitsbarometers 2025. Ein besonders wichtiger Faktor für die Mitarbeiterbindung ist die Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds, erklärt Verena Menne, Director Group HR bei Randstad Deutschland. Laut der … Weiterlesen …