Frauen und Männer sind formell auf dem Papier gleichberechtigt, aber in Unternehmen stoßen Frauen oft auf Barrieren, die ihre Karriereentwicklung behindern. Viele enden im mittleren Management, was nicht nur für ambitionierte Frauen, sondern auch für Unternehmen frustrierend ist, da sie viel Potenzial ungenutzt lassen. 2TOP setzt sich daher das Ziel, besonders ambitionierte Frauen zu unterstützen und die Unternehmen zu fördern, die Frauen in ihrer Entwicklung unterstützen wollen.
Um dieses Ziel zu erreichen, hat 2TOP einen Beirat gegründet, der herausragende Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Wirtschaft vereint:
Prof. Dr. Rolf van Dick, Leiter der Abteilung für Sozialpsychologie an der Goethe Universität Frankfurt am Main, beschäftigt sich in seinen Forschungen mit Themen wie Gesundheit und Wohlbefinden, Unternehmensführung und Diversität aus sozialpsychologischer Sicht.
Prof. Dr. Joachim Hasebrook, Psychologe und Informatiker, forscht und berät zu E-Learning, Digitalisierung und HR-Themen in Organisationen.
Harald Krüger, ehemaliger Vorstandsvorsitzender der BMW Group, bringt seine langjährige Erfahrung im Management großer Organisationen in den Beirat ein.
Dr. Annette Leonhard-MacDonald, Expertin für künstliche Intelligenz und digitale Transformation, berät Unternehmen in diesen Bereichen.
Prof. Dr. Isabell M. Welpe, Inhaberin des Lehrstuhls für Strategie und Organisation an der Technischen Universität München, forscht zu Strategie, Führung und Innovation.
Dieser Beirat, bestehend aus Experten aus den Bereichen Unternehmensführung, Psychologie und Digitalisierung, unterstützt 2TOP mit strategischem Wissen und Einblicken. Ihr Ziel ist es, Chancengleichheit in der Wirtschaft zu fördern und Unternehmen in der digitalen Transformation zu stärken.
Harald Krüger betont: „Es ist mir wichtig, Frauen gemeinsam mit diesem hochkarätigen Gremium zu fördern und sowohl den Frauen selbst als auch den Unternehmen zu helfen. Gut ausgebildete Frauen sind ein unverzichtbares Potenzial für unsere Gesellschaft und Wirtschaft.“
Mit der Gründung dieses Gremiums bekräftigt 2TOP seinen Anspruch, weibliche Talente zu fördern. Das Engagement der Mitglieder verdeutlicht die Dringlichkeit, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels. Deutschland hat hier definitiv Nachholbedarf, und die Wirtschaft kann es sich nicht leisten, das Potenzial gut ausgebildeter Frauen ungenutzt zu lassen.
Dieser Text basiert auf einer Pressemitteilung von 2TOP GmbH / Veröffentlicht am 16.11.2023