Ab dem 1. Juli 2024 führt der weltweit führende Personaldienstleister, die Randstad Gruppe Deutschland, ihre globale Unternehmensstrategie „partner for talent“ auf dem deutschen Markt ein. Dazu werden die Geschäftsfelder und Marken neu strukturiert und unter der einheitlichen Marke Randstad gebündelt. Die neue Organisation besteht aus vier spezialisierten Bereichen – Randstad Operational, Randstad Professional, Randstad Digital und Randstad Enterprise -, die unterschiedliche Produkte und Dienstleistungen für Kunden und Talente anbieten.
Die Neuorganisation zielt darauf ab, den wachsenden Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden und die internationale Marktführerschaft der Randstad Gruppe Deutschland weiter zu stärken. Unter dem Markendach ‚Randstad‘ werden gezielte Unterstützungsangebote für Personalvermittlung, Freelancer und Arbeitnehmerüberlassung bereitgestellt, um Kunden und Talente optimal zu unterstützen.
Richard Jager, CEO DACH bei Randstad, erklärt, dass die neue Strategie strukturellen Arbeitskräftemangel, nachhaltige Partnerschaften und neue Technologien aktiv angehen soll, um die Marktführerschaft zu festigen. Die Kombination aus lokaler Marktkenntnis und internationalen Ressourcen schafft Synergien und einen Vorsprung in Wissen und Kompetenz im Vergleich zum Wettbewerb. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf fairen Chancen und optimalen Bedingungen für alle Talente.
Randstad Operational, spezialisiert auf gewerblich-technische Bereiche, integriert die Expertise von Tempo-Team und konzentriert sich auf die Arbeitnehmerüberlassung in Blue-Collar-Sektoren wie Handwerk, Industrie, Produktion, Lager, Logistik sowie Automotive, Call Center, Medical und den öffentlichen Sektor. Besonders betont wird die Qualifizierung durch die Randstad Akademie, die in Zusammenarbeit mit dem IBB Institut für Berufliche Bildung Talente fit für den Arbeitsmarkt macht.
Randstad Professional fokussiert sich auf IT, Engineering, Life Sciences und kaufmännische Qualifikationen. Die Marke GULP sowie das Office-Geschäft von Randstad und Tempo-Team werden hier zusammengeführt, um internationalen Bedarf an hochspezialisierten ‚White-Collar‘-Fachkräften zu decken.
Ein neuer Geschäftsbereich, Randstad Talent Consulting, baut die Expertise in der direkten Personalberatung aus und bietet eine umfassende Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen Bereichen an.
Randstad Digital und Randstad Enterprise, unter globaler Steuerung, bieten Lösungen für die digitale Transformation von Unternehmen sowie umfassende Talent-Management-Lösungen und Beratungsdienstleistungen an.
Dieser Text basiert auf einer Pressemitteilung von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG / Veröffentlicht am 02.07.2024