Sigma, der 18. Buchstabe des griechischen Alphabets, wurde 1860 von Francis Galton in der Statistik eingeführt, um die Variabilität um einen Mittelwert zu kennzeichnen. Der Six Sigma-Ansatz hat seine Wurzeln in Carl Friedrich Gauss‘ Arbeit von 1809 über die Normalverteilung und wurde später im 19. Jahrhundert durch Walter Shewharts Arbeit weiterentwickelt, der aufzeigte, dass bei … Weiterlesen …
Das Pareto-Diagramm, ein Säulendiagramm, das auf dem Pareto-Prinzip oder der 80/20-Regel basiert, dient dazu, Problemursachen nach ihrer Bedeutung zu klassifizieren. Es geht davon aus, dass 80% der Problemeffekte oft durch 20% der Ursachen verursacht werden. Ziel des Diagramms ist es, die wichtigsten von den weniger wichtigen Problemursachen zu unterscheiden und so die einflussreichsten herauszufiltern. Zur … Weiterlesen …
Das Ursache-Wirkungs-Diagramm, auch bekannt als Fishbone-Diagramm, Ishikawa-Diagramm oder Cause-and-Effect-Diagramm, ist ein visuelles Hilfsmittel, das dazu dient, die Ursache-Wirkungszusammenhänge eines Problems systematisch darzustellen. Seine charakteristische Fischgrätenform hilft dabei, potenzielle Ursachen eines Problems schnell zu identifizieren. Die Anwendung des Diagramms erfolgt in mehreren Schritten: Problemdefinition: Zunächst wird das zu untersuchende Problem präzise beschrieben, idealerweise in Form einer … Weiterlesen …
Die 5-W-Methode, auch bekannt als die „5 Why Method“, stammt aus dem japanischen Qualitäts- und Produktionsmanagement. Sie zielt darauf ab, die tieferen Ursachen von Problemen zu ermitteln, indem man wiederholt fragt, „warum“ ein bestimmtes Problem oder ein Zustand aufgetreten ist. Das Ziel der Methode ist es, klare Analysen von Fehler- oder Problemursachen zu ermöglichen und … Weiterlesen …
Die Kosten-Nutzen-Analyse (KNA) ist ein Bewertungsinstrument, das dazu dient, aus verschiedenen Optionen (wie Maßnahmen, Prozessen oder Projekten) diejenige mit dem besten Verhältnis von Aufwand zu Ertrag zu wählen. Sie zielt darauf ab, eine Rangliste der Optionen basierend auf dem Verhältnis ihrer Gesamtkosten zu ihrem Gesamtnutzen zu erstellen, wobei sowohl Kosten als auch Nutzen monetär bewertet … Weiterlesen …
Die Wertstromanalyse ist ein Instrument zur Visualisierung des aktuellen Zustands einer Produktion oder eines Prozesses, wobei sie sowohl den Informations- als auch den Materialfluss berücksichtigt. Diese Methode wird als klar und umfassend betrachtet. Sie ermöglicht ein gemeinsames Verständnis der Unternehmensabläufe und macht Schnittstellen zu Kunden, Lieferanten und innerhalb des Unternehmens sichtbar. Die Analyse ermöglicht die … Weiterlesen …
Halloween gewinnt in Deutschland zunehmend an Popularität. Laut einer aktuellen Studie, die der Handelsverband Deutschland (HDE) in Auftrag gegeben hat, geben mehr Menschen als 2019 an, gezielt Produkte für Halloween kaufen zu wollen. Dadurch verzeichnen Handelsunternehmen in diesem Zusammenhang erhebliche Umsatzzuwächse. Die aktuellen Daten zeigen, dass 13,5 Prozent der Befragten beabsichtigen, speziell für Halloween in … Weiterlesen …
Die Digitalisierung in Fabriken ist dann sinnvoll, wenn sie tatsächlichen Bedarf und Wertschöpfung in der Praxis bietet und nicht als Selbstzweck betrachtet wird. Mitglieder des SEF Smart Electronic Factory e.V. erörtern die erforderlichen Voraussetzungen für eine wertschöpfende Digitalisierung in produzierenden Unternehmen. Sie beleuchten ebenfalls, an welchen Stellen digitale Lösungen entlasten können und welche aktuellen Trends … Weiterlesen …
In Deutschland werden landesweit kaum noch neue Wasserkraftwerke genehmigt und errichtet, was für den Landesverband Erneuerbare Energien NRW eine äußerst besorgniserregende Entwicklung darstellt. Der Ausbau der Wasserkraft in Nordrhein-Westfalen hat praktisch zum Stillstand gefunden. Im aktuellen Jahr sind im Marktstammdatenregister lediglich zwei kleinere Neubauprojekte mit einer kombinierten Leistung von 750 Kilowatt für das Land verzeichnet*. … Weiterlesen …
Das Wohlbefinden der Angestellten hat sich in letzter Zeit nicht verbessert. Stattdessen haben sich die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen verändert. Gesundheit und Flexibilität haben für viele heute einen höheren Stellenwert als das Gehalt. Die wirtschaftliche Lage ist in Deutschland angespannt, was bei den ArbeitnehmerInnen zu erhöhtem Stress und einem Gefühl der Unsicherheit führt. Dies hat zur … Weiterlesen …